"Nous n'avons pas besoin d'attentisme
mais d'engagement."
Je crois profondément que l’inclusion ne progresse pas par injonction, ni par de grands discours, mais par une somme de gestes simples et répétés.
Inclure les plus vieux comme les plus jeunes, suppose que chacun accepte de faire sa part, à son niveau, dans son quotidien personnel et professionnel.
Attendre un changement uniquement impulsé par l'entreprise ou la société est une illusion.
"L'inclusion ne s'attend pas.
Elle s'entreprend."
Commencer à agir
Si ma vision d'un monde plus inclusif vous touche, voici plusieurs façon de la partager.
J'ai rédigé un manifeste qui partage ma vision d'un monde plus inclusif.
Ce manifeste en 9 croyances fortes vise à rassembler des personnes qui croient qu'il n'est pas trop tard pour agir en faveur de l'inclusion.
Devenir signataire, c'est poser une première pierre.
Mon premier roman, Jamais trop tard, explore un sujet sociétal fort : la place des seniors dans le monde du travail.
En suivant les histoires de vies de Michaël, Sonia et Pierre, changez de regard sur vos collègues ou futur collègues de plus de 50 ans.
Toute histoire a un début.
Ma conférence interactive propose à vos salariés de poser un autre regard sur leur propre capacité à agir en matière d'inclusion.
Je vous propose de commencer ensemble pour rendre vos collaborateurs réellement acteurs de l'inclusion.